GRUPO DE PESQUISA EM SUCESSÃO FAMILIAR NAS EMPRESAS - GPSFE

GRUPO DE PESQUISA EM SUCESSÃO FAMILIAR NAS EMPRESAS - GPSFE

Identificação do Grupo

GRUPO DE PESQUISA EM SUCESSÃO FAMILIAR NAS EMPRESAS - GPSFE

LÍDER 1: LEONARDO JOÃO TOMBINI
LÍDER 2: LUCINEIDE ORSOLIN

E-mail: gpsfe@edu.br

ÁREA PREDOMINANTE

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL, SUCESSÃO FAMILIAR.


JUSTIFICATIVA
A relevância deste estudo, justifica-se pelo fato de a sucessão empresarial ser fundamental às organizações familiares, pois, no nível de pequeno e médio porte empresarial, diversas empresas se extinguem em virtude de não conseguir alcançar diretrizes concretas que resultem na transição e ambientação adequadas a continuação do processo de trabalho e da organizacional familiar (COSTA et al., 2015). Neste sentido, a sucessão familiar ocorre em diversos segmentos empresarias, reconhecendo assim, diversificações que devem ser estudadas pelas áreas deste projeto.


OBJETIVOS
Mapear as empresas familiares e sua relevância para a economia local e nacional;
Identificar a forma que os gestores das empresas familiares locais preparam o processo de sucessão;
Discutir o planejamento para a sucessão familiar e sua assertividade no processo;
Problematizar o processo sucessório e sua interface com questões culturais e familiares.
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LINHAS DE PESQUISA
ADMINISTRAÇÃO GERAL E SUCESSÃO FAMILIAR

ESTRATÉGIAS DO GRUPO

A atuação do grupo está concentrada no tema sucessão familiar nas empresas de porte pequeno e médio, considerando a realidade da cidade de Palmitos e as cidades limítrofes. Em sua constituição atual o grupo pretende ser interdisciplinar na área Administração. Reúne pesquisadores de diferentes cursos (Administração, Ciências Contábeis e Gestão de Recursos Humanos). O grupo de pesquisa realizará encontros ora semanais, ora quinzenais, e realizará, além de estudos dirigidos de artigos e pesquisas, seminários para promover o debate acerca da temática de estudo. Os seminários e debates serão abertos para a participação de professores e convidados.


Planejamento e Cronograma

PLANEJAMENTO DO GRUPO

O grupo se propõe a manter encontros de socialização de estudos nas quintas-feiras. O primeiro encontro ocorre dia 26 de maio de 2022 com a definição do cronograma de estudos e as leituras necessárias.

Metodologia de trabalho:

a) leitura e conceituação;

b) socialização: Apresentação de seminários para debate e discussão do tema;

c) produção cientifica das reflexões;

d) registro em Dossiê do trabalho para publicação na Revista VERITAS ou CADERNO DE ENSAIOS ou outras sob encarte especial.


CRONOGRAMA:

Data Conteúdo Horários/Sala

26/05/2022 Abertura Oficial. Planejamento para definição das estruturas metodológicas de trabalho. Apresentação do Projeto de pesquisa. Delimitação das referências bibliográficas para estudos. Credenciamento dos participantes do grupo. 18h 55min às 22h30min

02/06/2022 Leituras: Gil, Antonio Carlos. Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 6 Ed. Editora Atlas: São Paulo, 2008.

BEUREN, Ilse Maria Ilse. Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade. Editora Atlas SA, 2013.  18h 55min às 22h30min

09/06/2022 Participação dos acadêmicos do grupo de pesquisa na II Semana Acadêmica Integrada da FAOSC. 18h 55min às 22h30min

16/06/2022 GONZALEZ, Inayara Valéria Defreitas Pedroso et al. Plano de sucessão: um estudo de caso em uma empresa familiar de mídia exterior. Revista de Negócios, v. 16, n. 4, p. 51-75, 2011.   18h 55min às 22h30min

30/06/2022 PICCOLI, Elias Rubens et al. Empresas familiares: um estudo sobre sucessão e continuidade. Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, v. 6, n. 1, p. 237-268, 2019. 18h 55min às 22h30min

07/07/2022 Encerramento do semestre letivo.

Este cronograma será utilizado até o final do 2º semestre/2021. 18h 55min às 22h30min




Detalhamento dos Participantes

LIDERES:

Líder 1: Leonardo João Tombini

Líder 2 : Lucineide Orsolin


ACADÊMICOS PARTICIPANTES:

Alunos dos Cursos de Administração, Ciências Contábeis e Gestão de Recursos Humanos da FAOSC.